——核心信念做情商教练的基础，纠正行为要情商教练走四步。

       领导者能否取得成功，情商起着决定性的作用。人们往往因为表现出过人的专业技术能力而得到提拔，但决定他们能够在多大程度上成为成功的领导者的，正是他们的情商。

　　随着对情商的深入了解，领导者发现教练他们的直接下属越来越有挑战性。以前只要跟他们谈谈绩效标准就足够了，但是现在仅仅跟员工们谈谈他们在做什么已经是不够的了，现在的领导者必须为员工解决一些他们如何工作这类更加个人化的问题，比如他们如何与同事相处。这就意味着要谈及与个人特点、个性有关的行为，以及工作时如何与他人合作。
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（转自）台湾 证严法师

人类正在走向一个新的时代—— 一个心灵成长的时代。
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一、佛商缘起：

现在很多企业都在做满意度管理，希望通过提高员工的满意度，来提高员工的敬业度和忠诚感，认为只要员工的满意度维持在一个较高的水平，企业就可以获得员工对企业的忠诚，于是，很多企业都在搞满意度调查，都在思考如何提高员工的满意度。似乎，只要满意度提高了，员工就会努力工作，企业的绩效就会大大地提升。